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30万年薪,园区企业发布“好工作”3000余个

发布时间:2016-03-02 来源:长沙经开区

 

对于一份好工作,求职者如饥似渴,企业则优中选优。2月28日,长沙经开区人才市场迎来首场招聘会,100多家企业共发布“好工作”3000余个,收到意向简历1943份,达成意向798人,求职者在管委会大院内排起长龙,园区人才呈现供需两旺态势。

人气旺:室外开专场,下午接着“二面”

当天上午不到九点,长沙经开区管委会内早已人头攒动,人山人海。

“不好意思,没有车位了,请在路边找地方停车。”保安在大门前围起来“人墙”,并及时疏通来往车辆。

春节后首场招聘会的人气之高,从围墙外已经可以明显感受到,更不用说核心“战区”了。人才市场内近百个展位被挤得满满当当,在经开区人才市场外,也有几十家单位搭台,招揽心仪人才。

其中,人气最为爆棚的当属广汽菲克和三一集团了,两家企业展位都被求职者里三层外三层团团围住,现场排起的每条“长龙”都延伸至管委会中央广场。

“我是总装的,人力资源部人手不够,就被拉过来了。”广汽菲克现场8位招聘专员并排坐,负责现场初筛。其中,有几位“HR”来自广汽菲克的用工部门,并非专职人力资源。

由于JEEP自由光和虎鲨发动机项目在长沙投产,广汽菲克在猴年开年就将招聘一批新工,包含生产操作工、物流、设备维修、电气工程师、包装、IT、售后和车载能源管理等岗位。

通过现场简历,记者发现,前来的求职者大多都是毕业于职业院校,与岗位要求的匹配度比较高,且有一定的工作经验。

“今天应聘者的素质总体挺不错,这样我们有更多选择。”广汽菲克的HR们一刻也没闲着,时间不知不觉来到了上午十一点多,广汽菲克招聘组破例将当天的招聘会延长至下午。

得知情况,经开区人才服务部门积极提供场地等后勤服务,通过广汽菲克初筛的求职者当天下午在原地即可完成“二面”,省却求职者的“折返跑”,也提供了企业的招聘效率。

归属感:五险一金成标配,各种津贴让人幸福满满

为了吸引人才,很多企业下足了功夫。纵观各企业招聘简章,除了基本工资、加班和提成等应有劳动所得外,五险一金几乎成为长沙经开区企业招人的标配。

“你对工资待遇有什么要求?”

“没特殊要求,按公司规定就好,主要是想稳定一点。”益阳来的小严,在回答广汽菲克人事负责人的提问时思路清晰,很明白自己想要的:在离家近的地方早一点安定下来。他此前已在广州有几年汽车制造工作经验,这次回来应聘也是有备而来。现场即被通知可参加下午的面试时,他掩饰不住自己内心的喜悦,忍俊之情溢于言表。

工资报酬并非衡量招聘岗位吸引力的唯一标准。除了五险一金外,当天招聘会上的园区企业还纷纷打出“福利牌”,提供住房补贴、交通补贴、高温补贴、节假日慰问金、加班工资、补充医疗保险、带薪年假、免费工作餐、上下班交通车等诱人福利“大礼包”。

除了普通职工待遇的大幅提高,对于中高端人才,经开区企业更是敢于开出高薪。

“年薪30万?”在人才市场外,长沙经济技术开发集团有限公司的展位虽不打眼,但招聘简章上的30万元年薪的岗位却吸引了不少人的眼球和跃跃欲试。

此前,该公司已发出公告,其集团及下属全资子公司决定公开招聘11个工作岗位,共计工作人员15名。其中,投资管理部高级总监一职,年薪高达30万。

当然,高能高薪。该岗位的要求也不低,不仅要求8年以上国有大型企业、国有上市公司、民营企业集团、基金投资等单位投资管理部门主要负责人及以上经验,而且对于此前求职者的投融资业绩及项目管理能力也有一定的考评。

 

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